В компании отсутствует найм как таковой. Существует отдел продаж в Волгограде, и 4-5 студий разработки в регионах. Отдел продаж состоит из низкоквалицициорванных кадров. Контракты со студиями подписываются очень строгие, тк Генеральный Директор — юрист, и много лет занимается сервисным бизнесом. Компания избегает любой ответственности перед пордячиками. 100% платежей проходит с огромными задержками. Зарплаты низкие, даже для регионов. Поэтому найти хороших сотрудников не представляется возможным. Про компанию очень мало информации в целом: нет офиса в Москве (или его нет вообще), нет информации о сотрудниках в соц сетях, компания не ищет сотрудников, не проводит мероприятий, не афиширует внутреннюю активность.
После изучения страницы на Linkedin, выясняется что почти все сотрудники — или фрилансеры, или одновременно работают в других компаниях.
Айди Ист
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…