Преимущества:
Крайне низкий уровень профессионализма в области ит в Аэродинамике (Базэл Аэро). Высококвалифицированный сотрудников нет. Начальник отдела ит пришел из Магнита, сам ничего не знает, крайне глупый человек. Отдел кадров не умеют отбирать специалистов, которые реально зарбиратся в работе. Они верят тому, что им говорят на собеседовании, и не способны проверить реально ли человек умеет выполнять ту работу, о которой так умело говорит на собеседовании.
Недостатки:
Уровень образованности и квалификации отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) крайне низкий. Поэтому они набирают людей таких же как они: с очень низким уровнем образования, квалификации и с нулевым профессиональным опытом. Потом приходится работать с такими специалистами в штабе Аэродинамики. Все устроено очень плохо, тк нет людей с хорошим образованием и профессиональными навыками.Это отражает общий уровень сотрудников отдела кадров: у них тоже нет образования и понимания как нужно отбирать людей. Отдел кадров продвигает своих родственничков и знакомых, которые очень глупые. Потом все удивляются, почему так никто не умеет работать. Они сами берут идиотов на работу. Не рекомендую устраиваться в Аэродинамику в штаб и в ит отдел, развит непотизм (кумовство), общий уровень крайне колхозный.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…